LES AMIS DES BONOBOS CONGO

L'ABC est à la recherche d'un(e) chef de site motivé pour assurer la coordination des efforts de gestion durable de la Réserve Communautaire Ekolo ya Bonobo.

Le (la) chef (e) de site, contribuerez à définir les axes stratégiques de gestion de la Reserve à moyen et long terme et serez en charge de :

• La gestion des équipes ;
• Du suivi des programmes ;
• Des relations avec les partenaires au niveau local et provincial.

Titre du poste: Un(e) chef(e) de site de la Réserve Communautaire Ekolo ya Bonobo (RCEB)

Lieu d'affectation: Cité de BASANKUSU, Province de l'Equateur, Territoire de Basankusu

Avec de nombreux déplacements dans les villages environnants et dans la forêt, mais aussi en province et parfois à Kinshasa

Type de contrat

Contrat à durée déterminée (CDD)

Durée du contrat

1 an avec possibilité de renouveler

Superviseur direct

Directrice Générale de l'ABC

Date limite de dépôt des candidatures: Continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu

Principales responsabilités

Le (la) chef (e) de site de la réserve communautaire occupe un rôle pivot dans la préservation de la biodiversité et le développement durable de cette zone.

Sous la supervision de la Directrice Générale de l'association, il/elle dirigera une équipe d'environ 50 personnes, dont des agents de recherche, de suivi, des pisteurs, des gardes forestiers, des éducateurs, des animateurs communautaires et des personnes d'appui administratif.

Il/elle sera responsable des relations avec les autorités de tutelle (locales et provinciales) et les communautés partenaires ;

Il/elle sera responsable de la sécurisation de la RCEB et des bonobos réintroduits ; de la conception et la mise en œuvre des projets et programmes.

Les axes des responsabilités du chef de site

• Gestion de la réserve

- Planification et mise en œuvre du plan de gestion

Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion de la réserve, en définissant les objectifs de conservation, les actions à mener et les indicateurs de suivi.

- Surveillance écologique

Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de biodiversité (faune, flore, habitats), afin d'évaluer l'état de santé de l'écosystème et l'efficacité des actions de conservation.

- Gestion des habitats

Mettre en œuvre des actions de restauration écologique, de lutte contre les espèces envahissantes et de gestion des habitats pour préserver la biodiversité

- Surveillance et contrôle

Assurer en collaboration avec les communautés locales la surveillance de la réserve, en coordonnant la lutte contre les activités illégales (braconnage, déforestation) et faire respecter la réglementation

- Relation avec les communautés locales

Coordonner les activités du Responsable du Développement Communautaire et de l'Éducation pour assurer une mobilisation des communautés pour leur développement socio-économique et leur participation aux efforts de conservation dans la RCEB

• Partenariats et représentation

- Développement de partenariats

Établir et maintenir des partenariats avec les institutions publiques, les ONG, les entreprises et les autres acteurs locaux pour renforcer l'action de conservation.

- Représentation de la réserve

Représenter la réserve dans les instances locales, régionales, et défendre les intérêts de la conservation

• Gestion administrative et financière/Gestion des ressources humaines

En tant que leader des équipes de la réserve, le chef de site gère les ressources humaines depuis le recrutement, la formation et l'encadrement en mettant en place des mesures de prévention et de résolution des conflits et un environnement de respect de la déontologie professionnelle

- Superviser le personnel d'appui administratif et financier

* Gestion budgétaire : Élaborer faire valider et suivre le budget de la réserve, assurer une gestion transparente des ressources (fonds, matériels, équipements) mis à sa disposition.

* Reportage: Rédiger des rapports d'activité et des bilans financiers (Trimestriel, semestriel et Annuel) pour rendre compte des actions menées et des résultats obtenus

Formation académique: 

Diplôme d'études supérieures en sciences de la nature et de l'environnement (Biologie, écologie, agronomie, géologie…etc) ou domaines connexes.

Qualifications: 

• Solide connaissance pratique de gestion des aires protégées ;

• Compréhension de l'écologie forestière et faunique et des principes de gestion des ressources naturelles ;

• Connaissance avérées de la bio surveillance en milieu forestier ;

• Compréhension claire de la gestion communautaire des ressources naturelles et des questions de subsistance en milieu rural ;

Expériences et compétences: 

• (5) Cinq ans ou plus d'expérience avérée sur le terrain dans la coordination d'initiative de conservation de la nature et de développement communautaire.

• Au moins (3) trois ans d'expérience de supervision des équipes pluridisciplinaires.

• Expérience dans le secteur associatif (ONG) un plus ;

• Expériences et volonté de vivre et de travailler dans les zones reculées, dans les conditions rudimentaires et de vivre dans un contexte multiculturel dans le respect de valeurs locale ;

• Compétences en négociation, leadership et travail en équipe ;

• Expériences et compétences en leadership et en mentorat, avec une capacité à inspirer confiance aux membres de l'équipe, aux communautés et aux collègues ;

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;

• Excellentes compétences en gestion de personnes et de projet pour gérer les projets, négocier et résoudre les conflits

• Capacités à diriger ;

• Solides capacités d'organisation et de planification, sens du détail et des tâches multiples.

• Capacité à travailler de manière productive sous pression et à respecter des délais stricts